時短勤務は迷惑がられる?働くママが覚えておきたい5つの心得

時短勤務 迷惑 子供

 

「時短勤務だけど、時間内に仕事が終わらない!?」

「子供の病気で休みがち。職場に迷惑をかける・・」

 

こんにちは。これまでに育休復帰を3回経験し、時短勤務を続けている3児のワーママあおはです。

特に育休から復帰してすぐは、子供の急な体調不良で早退したり休みがちになりがち。

時短勤務を利用するママにとって、「周りに迷惑をかけて申し訳ない」という悩みはつきものです。


思うように仕事ができないことに対して、自分を責めてしまうことも。

あおは
両親も遠いし、夫の帰りも遅い。でも、保育園のお迎えもあるし。。と、思い通りにならない経験をしたことが何度もある。

 

そこで今回は、時短勤務で思い通りに仕事ができず、迷惑をかけてしまう、とお悩みのあなたへ5つの心得をご紹介します。

時短勤務で迷惑をかける?私の体験談

私はこれまでに3回育休復帰していますが、復帰先は毎回異なる部署でした。

あおは
育休前と環境や仕事内容がガラッと変わるので、毎回慣れるまでが大変。

 

時短勤務を利用し、「よーし、がんばるぞ!」と意気込んだにも関わらず、保育園からのお熱コールや感染症で早退や休暇が続きました。

 

また普段も、保育園のお迎えがあって焦る毎日。

あおは
思うように作業できないと、周りに迷惑をかけてしまう・・

 

では、時短勤務ママはどのようにすればいいのか。
私が心がけている、考え方と行動のコツ5つをお伝えしていきますね。

時短勤務ワーママが仕事に向き合うコツ5つ

時短勤務の私が心がけている、働き方のコツ5つ

  1. 受け入れられる作業量を把握する
  2. コミュニケーションをとる
  3. むしろ積極的になる
  4. 仕事の効率を上げる
  5. 働き方に自信をもってポジティブに

では、1つずつ詳しく見ていきましょう。

まずは、周りへの感謝の気持ちをもって仕事をすることです。

できることと作業量を把握しておく

感謝の気持ちを伝えること

自分ができる作業を把握する、とは、

「時短勤務だから、これくらいの作業でいいや」

と、手抜きをするという意味ではないです。

 

でも、完璧主義は禁物

 

育休明けすぐは特に、

「時短だけどちゃんとやならきゃ」

「仕事できない人、と思われたくない」

と、気負いがち。

 

ただ「限界まで一人でがんばったけど、結局できなかった」となれば、逆に迷惑をかけてしまうことに。

あおは
私も、復帰直後はまったく仕事にならず。ちゃんとやりたいのに申し訳ないと思うことばかりでした。

 

与えられた仕事や役割はきちんと把握して、もし重すぎると感じたら、正直に相談することが大切ですね。

続いての心得は、周りの人とのコミュニケーションをとることです。

職場でのコミュニケーションを大切に

感謝の気持ちを伝えること

子供の体調不良は急にやってくるもの。
特に時短勤務だと、時間内に思う通り業務がこなせないこともあります。

 

ただし、早退や休みによって、誰かの仕事が増える場合があることも事実。

あおは

「すみません」「フォローしていただき、ありがとうございます」
と、周りへの気配りや感謝の気持ちは伝えるように

 

  • 予定を合わせてもらう
  • フォローしてもらう

といった、周りの協力があってこそできる働き方ですよね。

 

私も子どもの体調で休みが続いたとき、上司に次のように伝えました。

 

「まだ子供が小さく急なお休みをいただくことが多いですが、職場の皆様にはご理解いただき、大変感謝しております。いつもありがとうございます。」

 

また、「時短勤務ですから」「子供が熱を出したから」と、当たり前のような態度をとるのはNG

あおは

事情を知らなければ理解も得にくいもの。時短勤務をしていること、残業できないことを周りにきちんと伝えておくことも大切。

 

まずは時間内で、自分の仕事を一生懸命やって役割を果たすこと。

負い目を感じるのではなく、積極的に動くことが大切です。では、具体的に見ていきましょう。

「仕事ができない」と嘆くより、むしろ積極的になる

チームで働く女性

早退したり、欠勤したりして「周りに迷惑がられるのが嫌‥」と消極的になってしまうワーママも多いかもしれません。

あおは

私も「自分から作業を提案したいけど、休みがちなのに、言い出しづらい・・」と考えていた時期があるんです。

 

でも、それは逆でした。

「今ちょうど手が空いています。何か作業ありますか?」
「〇〇は私がやりましょうか?」

など、自分から積極的に業務に関わることで、気持ちもすっきり。上司や同僚も喜んで受け入れてくれたんです。

 

時短勤務でも、自分の業務をしっかりこなし、意欲的に取り組む姿勢は周りからも評価されるはず。

 

ワーママ

時短勤務だから、なるべく出しゃばらずに簡単な仕事を担当します・・

 

ではなく、自分から積極的に関わることで周りにも認めてもらえますよ。

続きましては、効率を上げる方法を見ていきましょう。

仕事の効率を上げる努力をする

残業

時短勤務ママは「保育園のお迎えがあるし、〇時までに帰らなきゃ!」という制限あり。


でも、この時間制限があることで集中力が上がり、通常以上の業務量をこなせたりするものです。

あおは

帰る時間を決めたら、逆算して計画的にこなすべし。どうしたら無駄をなくせる?と、工夫すると、効率的にこなせるようになる。

 

時間内でいかに業務をこなすかがカギ。
集中力が高まり、仕事が早くなりました。

ちなみに私は、急な休みでなるべく迷惑をかけることがないように

  • 問題や課題は、1人で抱えず相談する
  • 作業内容や進捗は常にオープンにする

といったことも心がけています。

 

しかし、「どれだけ仕事を効率化しても、手に負えない・・!」という場合は、やっぱり業務量が多すぎるのかも。

そんな時は、それこそ周りに迷惑をかけないように、上司へ早めに相談してくださいね。

 

問題は自分ひとりで抱えずに。必要なら助けを求めることも大事です。

落ち込むときこそポジティブに

業務を工夫する

「昨日休んだのに、また今日もお熱コール。全然仕事にならない!」

早退したり休みがちになったりすると、嫌な顔をされたりすることがあるかもしれません。

また、たとえ周りに何も言われなくても

「迷惑をかけて申し訳ない」
「思う通りに働けなくて不甲斐ない」

なんて思ってしまいますよね。

でも、特に子供が小さい頃、急な体調不良は必ず通る道。後ろ向きに考えるのは損

あおは

できないことに対してあれこれ気にするより、できるときに精一杯やれば周りにも認めてもらえる!

 

それでは最後に、今回お伝えした内容をまとめてみますね。

時短勤務で迷惑がられないための心得まとめ

今回は、時短勤務で思うように仕事できないと感じるあなたに、私の体験談をもとに5つの乗り切り方をお話してきました。

生き生きと働くためには

 

  1. こなせる作業量を把握する
  2. 周囲とコミュニケーションをとる
  3. 負い目を感じるよりも、むしろ積極的に
  4. 仕事の効率を上げる努力をする
  5. 働き方に自信をもってポジティブに

これらを実践していれば、「時短勤務だから迷惑をかける・・」なんて不安は消えるはず。

 

実際、独身の頃の私は、働くママの大変さは想像できていませんでした。

「周りに迷惑をかけて申し訳ない・・」なんて気にしていても、少なからず「不公平」とか「ずるい」と感じる人はいるでしょう。それこそ、仕方のないこと。

 

だから、限られた業務時間内で効率を上げて、前向きに働くことが基本。
そして、時間内で効率的に働く工夫をすることで周りからも応援してもらえるようになりますよ。

 

あおは

業務量が多すぎるなら、きちんと相談することも大切でしたね。

 

恵まれていることに、今の私はとても働きやすい環境です。だから益々、できることをしてみなさんの役に立ちたい!と思うように。

あおは

フォローしていただくだけでなく、「お子さんにもどうぞ」なんて、お土産を多めに配ってもらったり。
皆さん本当にやさしくてありがたいー。

 

がんばるママの参考になりましたらうれしいです。
最後までお付き合いいただき、ありがとうございました!

 

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